নিজের চেয়ে উপরের কাউকে বদলানো যায় না
সদস্যদের তালিকা নিয়ে কিছু করার আগে প্রতিষ্ঠানে আপনার নিজের ভূমিকাটি কী তা বের করে নেওয়া হয়। এরপর আপনি কেবল নিজের চেয়ে নিচের ভূমিকাগুলোই কাউকে দিতে পারেন, আর নিজের সমান বা তার উপরের কারো ভূমিকা কিংবা অবস্থা বদলানোর সুযোগ আপনার সামনে আসেই না।
এখন কীভাবে হয়
একটি প্রতিষ্ঠানে কয়েকজন অ্যাডমিন থাকলে কে কাকে বদলাতে পারবে তা নিয়ম করে না বাঁধলে গোলমাল হয়। কেউ ভুল করে বা রাগ করে অন্য অ্যাডমিনের ভূমিকা নামিয়ে দিতে পারে, এমনকি নিজেকেই বসিয়ে দিতে পারে উপরের আসনে।
কীভাবে কাজ করে
- ১
সদস্যদের তালিকা খুলুন
প্রতিষ্ঠান পরিচালনার জায়গা থেকে সদস্যদের তালিকাটি খুললে আপনার নিজের ভূমিকাটি আগেই বের করে নেওয়া হয়।
- ২
যেগুলো দেওয়া যায় সেগুলোই আসে
কাউকে ভূমিকা দেওয়ার তালিকায় কেবল আপনার নিজের চেয়ে নিচের ভূমিকাগুলোই থাকে, উপরের কোনোটি সেখানে দেখানো হয় না।
- ৩
নিজের সারিটি বন্ধ থাকে
নিজের নামের সারিতে ভূমিকা আর অবস্থা বদলানোর ঘরগুলো বন্ধ থাকে, তাই কেউ নিজের অবস্থান নিজে বদলাতে পারেন না।
- ৪
সমান বা উপরের কেউ হলে বন্ধ
যাকে বদলাতে চাইছেন তিনি যদি আপনার সমান বা উপরের ভূমিকায় থাকেন, তবে তার সারির ঘরগুলোও বন্ধ থাকে।
দেখতে কেমন
কারা ব্যবহার করেন
- ব্যবহারকারী:
- অ্যাডমিন
- প্রতিষ্ঠানের ধরন:
- কোচিং সেন্টার
- স্কুল
- কলেজ
কোন প্ল্যানে পাওয়া যায়
- স্ট্যান্ডার্ডপ্রতি শিক্ষার্থী মাসে ৳২০
- কাস্টমআলোচনা সাপেক্ষ
সাধারণ প্রশ্ন
নিজের ভূমিকা কি নিজে বদলানো যায়?
না। নিজের সারিতে ভূমিকা আর অবস্থা বদলানোর ঘরগুলো বন্ধ থাকে, তাই কেউ নিজেকে উপরের আসনে বসিয়ে দিতে পারেন না।
তথ্যটি আসার আগে কী হয়?
উত্তর আসার আগে সবচেয়ে নিচের অবস্থানটি ধরে নেওয়া হয়, তাই ঘরগুলো শুরুতে বন্ধ থাকে এবং তথ্যটি এলেই যতটুকু করার কথা ততটুকু খোলে।
অ্যাডমিন না হলে কী ফেরত আসে?
প্রতিষ্ঠানের অ্যাডমিন না হলে অনুরোধটি গ্রহণ করা হয় না, তাই প্রতিষ্ঠানের নাম বা ভূমিকার কোনো তথ্যই তার কাছে পৌঁছায় না।