কার কত ভাগ, লিখে রাখা থাকুক
প্রতিষ্ঠানের অ্যাডমিন একটি সাধারণ ভাগের হার বসিয়ে দেন, যেটি সব শিক্ষকের বেলায় খাটে। আর যাঁর জন্য আলাদা কিছু ঠিক করে রাখা আছে, তাঁর বেলায় সেই আলাদা হারটিই চলে। কোনো হার শূন্য থেকে একশোর মধ্যে না পড়লে সেটি গ্রহণ করা হয় না।
এখন কীভাবে হয়
কোচিংয়ে শিক্ষকের ভাগ প্রায়ই মুখের কথায় ঠিক হয়, আর মাস শেষে সেই কথা দুজনের দুরকম মনে থাকে। লিখিত হার না থাকলে প্রতি মাসেই একই আলোচনা নতুন করে করতে হয়।
কীভাবে কাজ করে
- ১
শিক্ষকের আয়ের পাতায় যান
প্রতিষ্ঠানের ড্যাশবোর্ড থেকে শিক্ষকের আয়ভাগের পাতাটি খুলুন।
- ২
সাধারণ হারটি বসান
শতাংশে হারটি লিখুন। যাঁদের জন্য আলাদা কিছু বসানো নেই, তাঁদের সবার বেলায় এটিই চলে।
- ৩
দরকার হলে আলাদা হার দিন
শিক্ষক বেছে নিয়ে তাঁর জন্য আলাদা একটি হার বসান। সেটি ওই শিক্ষকের বেলায় সাধারণ হারের জায়গা নেয়।
- ৪
সংরক্ষণ করুন
শূন্য থেকে একশোর বাইরে কিছু দিলে সেটি নেওয়া হয় না, আর ঠিক থাকলে বদলটি সংরক্ষিত হয়।
দেখতে কেমন
কারা ব্যবহার করেন
- ব্যবহারকারী:
- অ্যাডমিন
- প্রতিষ্ঠানের ধরন:
- কোচিং সেন্টার
- স্কুল
- কলেজ
কোন প্ল্যানে পাওয়া যায়
- স্ট্যান্ডার্ডপ্রতি শিক্ষার্থী মাসে ৳২০
- কাস্টমআলোচনা সাপেক্ষ
সাধারণ প্রশ্ন
সবার জন্য একই হার রাখতে হবে?
হবে না। একটি সাধারণ হার সবার জন্য থাকে, আর যাঁর জন্য আলাদা হার বসানো আছে তাঁর বেলায় সেটিই চলে।
হার কত হতে পারে?
শূন্য থেকে একশো শতাংশের মধ্যে। এর বাইরে কিছু লিখলে সেটি গ্রহণ না করে সীমাটি মনে করিয়ে দেওয়া হয়।
এটি কে বদলাতে পারেন?
প্রতিষ্ঠানের অ্যাডমিন, প্রতিষ্ঠানের নিজের ড্যাশবোর্ড থেকে। শিক্ষক নিজে তাঁর হার বদলাতে পারেন না।